طبق قوانین و مقررات استخدامی پس از گذشت مدت زمان مشخص و همچنین تحقق شرایط دیگر امکان تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی/ رسمی وجود دارد. در صورتی که هر یک از مشمولین قانون استخدام کشوری از باب تضییع حقوق استخدامی خود من جمله موضوع فوق شکایتی از نهاد ذیربط داشته باشد، طبق ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری می تواند به دیوان مراجعه نماید؛ چرا که صلاحیت انحصاری رسیدگی به این شق از شکایات با دیوان عدالت اداری است.

می توانید از این قسمت نمونه ای از  دادخواست مذکور را مشاهده نمایید و فایل word یا pdf آن را دانلود کنید.