تازه های قوانین و مقررات تازه های قوانین و مقررات

1 اردیبهشت 1397 , 12:39
کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود

کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود

با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

داتیکان: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود.

به گزارش داتیکان به نقل از میزان؛ به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد ۱۴، ۱۷ و ۲۹ قانون کار، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل‌تر از شغل قبلی به کار گیرند.

 گفتنی است در ماده ۲۹ قانون کار آمده است که " در صورتی که بنا به تشخیص هیأت حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند".

 

  • منبع : http://www.mizanonline.ir
  • بازدید : 110
کد امنیتی * CAPTCHA reload_32

اخبار مرتبط