29 دی 1397
ماجرای انحلال «کمیسیون بانوان کانون وکلای مرکز» چیست؟

ماجرای انحلال «کمیسیون بانوان کانون وکلای مرکز» چیست؟

رئیس کانون وکلای دادگستری مرکز در این زمینه توضیح می‌دهد

 داتیکان: اخیرا در محیط مجازی اخباری منتشر شده مبنی بر اینکه، هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز طی مصوبه‌ای کمیسیون بانوان کانون وکلای مرکز را منحل نموده است. این مسأله باعث ایجاد برخی هجمه‌ها به کانون وکلای مرکز و اعضای هیأت مدیره آن شد. به همین منظور، داتیکان برای پی بردن به صحت و علت این مسأله، در گفتگو با دکتر عیسی امینی، رئیس کانون وکلای مرکز به بررسی این مسأله و موضوعاتی مرتبط با آن می‌پردازد.  

آقای دکتر، در ابتدا بفرمایید که کلیت ماجرای منحل شدن کمیسیون بانوان کانون به چه صورت است؟

در ابتدا از توجه داتیکان به امور کانون وکلا سپاسگزاری می‌کنم. ولی با توجه به آنکه  تا به حال کمیسیون بانوان در کانون وکلا تشکیل نگردیده است که حال از انحلال آن اسم ببریم باید عرض کنم چند همکار گرامی بدنبال تشکیل این کمیسیون بودند که در طول سه دوره این امکان فراهم نشد. در دوره قبل هیات مدیره، دو یا سه آیین‌نامه تاثیر گذار درست و ‌یا نادرست و‌ جریان ساز برای کل یک دوره وضع شد ولی اجرای آن به دوره بعد (این دوره) محول شد که یکی از آن‌ها، همین مصوبه بود. به طوری که پس از گذشت مدتی، ابتدائاً اصل تشکیل این کمیسیون در دوره قبل تصویب شد و پس از گذشت مدت زمانی، آیین‌نامه آن وضع شد ولی بدون عضوگیری و تشکیل، اجرای آن برای مدیران دوره بعد یعنی این دوره محول شد.

در این دوره، چند همکار محترم دنبال عضوگیری این کمیسیون بودند که در هیات مدیره این پرسش مطرح گردید که با توجه به آنکه در این کانون تبعیض جنسیتی نیست فلسفه وضع آن چه بود و‌ موازی کاری آن با کمیسیون حقوق بشر، آموزش، بین‌الملل،جوانان و ...چه می‌شود. لذا درخواست نمودند که مقدمه توجیهی آن را نیز ارایه دهند و با توجه به موازی کاری و بر عکس، ایجاد تبعیض جنسیتی و فاصله، پاسخی  ارایه شود که در نهایت، هیات مدیره قانع نشد. لذا با توجه به هشت رای مقرر شد این کمیسیون‌ در این دوره تشکیل نشود.

آیا این احتمال وجود دارد در ادوار آتی این کمیسیون برگزار شود؟

ما برای آیندگان تصمیم‌گیری و‌ یا گمانه‌زنی نمی‌کنیم. بستگی به ضرورت زمان خودش دارد و طبعا مصوبات هیات مدیره قابل عدول و یا اصلاح و‌ حسب زمان و مصالح هستند.

با توجه به عواقب و مشکلات موازی کاری و رواج آن در کشور، لطفا برای خوانندگان تشریح بفرمایید چه نوع موازی کاری در امور پیش می‌آید؟

همین امروز هم کمیسیون‌هایی در کانون داریم که ضرورتی برای تشکیل مستقل آن نیست و صرف نظر از هزینه (هر چند اندک)، موجب فراوانی اجزای بی فایده و سستی و‌ یا اختلال سیستم می‌شود. ولی واقعا امروز نیازی به کمیسیونی به نام  بانوان نبود. اولاً از انجایی که چند نفر معدود عضو این کمیسیون نشوند ادعا کنند این هیات مدیره ضد کل بانوان است شاید خودخواهی باشد نه استدلال. اتفاقا افتخار ما اجرای شعار جوان گرایی و حضور بیشتر و قوی‌تر بانوان در اداره صنف است. اولین مدیر داخلی بانو و آن هم جوان پس از چهل سال، در این دوره تعیین شد. بیشترین حضور بانوان و خصوصا جوانان در این دوره بود. بیشترین حضور بانوان به عنوان دادیاران انتظامی(مرجع حساس) در این دوره بود. همکاران ما سه عضو این هیات مدیره را از بانوان انتخاب نمودند. این کمیسیون حقوق بشر با تشکیل کمیته بانوان امکان فعالیت گسترده را فراهم کرد و ‌بنده نیز مستقیما حامی این کمیسیون و‌ دبیر فعال آن بوده‌ام.

 ثانیاً این پرسش در ذهن اعضای محترم هیات مدیره مطرح بود که با توجه به کمیسیون حقوق بشر، حمایت، آموزش، جوانان و‌... دقیقا چه هدف دیگری را دنبال می‌کنند؟! این موازی کاری و ‌ایجاد نهاد جدید بدون رفع تداخل وظایف، همان می‌شود که برخی از وزارتخانه‌ها و ارگان‌های کشور ما درگیر هستند. ما که نباید دنبال شعار و آمار باشیم. ثالثاً این نوع برخورد و ‌نگاه‌ها موجب تبعیض جنسیتی و‌ فاصله در درون صنف می‌شود و نه رفع آن. اگر دولت‌ها معاونت بانوان تشکیل می‌دهند به جهت وجود طبیعی تبعیض جنسیتی، قومیتی، دینی و ‌... به جهت تکثر جامعه هدف است ولی مگر ما در کانون وکلا تبعیض جنسیتی و دینی و غیره داریم و بر عکس، این دیدگاه در نهاد مدنی صرفا دامن زدن و بهره برداری ناخواسته از آن است. اگر بدین نحو حرکت کنیم کمیسیون اقلیت‌ها، نژادی، محیط زیست و... هم باید تشکیل شود.

بهرحال اگر کمیسیون حقوق بشر و یا کمیسیون‌های مرتبط ضعفی دارند و ‌یا کار ویژه‌ای باید انجام شود که در توان کمیسیون‌ها و یا ارکان کانون نیست حداقل اعلام کنند. جالب آن است بسیاری از همکاران محترم بانویی که صحبت می‌کردند و‌ یا اعضای کمیسیون‌های مرتبط مخالف تشکیل این کمیسیون بوده‌اند. بهرحال اگر می‌بینیم چند کمیسیون مثل کمیسیون حقوق بشر فعال کار می‌کنند حال با موازی  کاری مختل نکنیم. آن هم کمیسیونی که بانوان حضور فعال دارند. امروز باید به فکر حل مشکلات اساسی صنف باشیم نه توسعه تشکیلات. طبعا چند نفر از یک جنسیت، صنف و ‌یا غیره نماینده کل آن جنسیت و‌ یا صنف نیستند و ضمن احترام به آن عقیده، ملاک ما فکر جمعی و‌ مصالح و منافع کانون است.

سوال بعدی ما این است که با توجه به حضور فعال‌تر و بیشتر  بانوان و جوانان در کانون مرکز، اخیرا در انتخابات هیات مدیره بعضی از کانون‌ها خصوصا کانون وکلای کرمان هیچ بانویی انتخاب نشده و ‌یا لااقل به عنوان عضو اصلی انتخاب نشدند، به نظر شما علت آن چیست؟

اولاً ملاک رای دهندگان که طبعا از هر دو جنسیت هستند صرفا بانو ‌بودن و‌ یا نبودن نیست و ‌طبعا در زمان انتخابات، کارنامه ما،از عملکرد، رفتار و ‌گفتار ما مورد توجه همکاران محترم قرار می‌گیرد که شاید بی‌توجه بودیم. لذا این انتخاب‌ها صرفا بر اساس عملکردهاست و‌ نگاه جنسیتی، قومیتی و ‌یا دینی دادن به انتخابات صنفی و‌ استفاده از آن صحیح نیست. بنده و‌ سایر منتخبین مرد نیز همواره مورد لطف و حمایت جدی همکاران بانو‌ نیز گرفتیم و‌ ممکن است بار دیگر چنین بشود و‌ یا نشود. پس ملاک عملکرد و رفتار و‌گفتار ماست.

ثانیاً امروز در حال گذر و‌ گذار هستیم و این نکته نیز نباید فراموش شود که نسل جدیدی از جوانان در حال شکل گیری است که نوگرا و‌ دگر اندیش هستند و نامزدان انتخابات نیز باید این تغییرات را احساس کنند و جلب اعتماد آن عزیزان به آسانی و یا روال احتمالی سابق نیست. بهرحال امروز بانوان جوان و خوش فکری در حال حضور و ظهور در مدیریت اجزا و کل صنف هستند و‌ یا آنکه بانوی جوان نیستند ولی تا حال به این عده از بانوان و ‌یا اقایان  اجازه کامل ظهور و بروز داده نشد و حال به درستی و‌ با ورود به ارگان‌های کانون‌ها، بدنبال اداره امور  و تصدی مدیریت‌ها هستند و کارنامه صنفی خوبی را نیز به همراه دارند. هم نامزد انتخابات می‌شوند و هم در مقام رای دهنده، با دقت بیشتر و‌ متفاوت‌تر به ما می‌نگرند. لذا فاصله‌ها برداشته شد و ‌ما باید دقیق‌تر و ‌درست‌تر عمل کنیم.

  • منبع : www.datikan.com
  • بازدید : 269
کد امنیتی * CAPTCHA reload_32

اخبار مرتبط

بررسی دلایل جنجال در پذیرش‌ کانون وکلا

28 شهریور 1395
بررسی دلایل جنجال در پذیرش‌ کانون وکلا

از ظرفیت IBA نتوانسته ایم بهره ببریم

19 مهر 1395
از ظرفیت IBA نتوانسته ایم بهره ببریم

مطالبه حق، مستلزم آگاهی از حق است/ حکومت‌ها علاقه‌ای به آگاهی مردم از حقوق ندارند

12 دی 1396
مطالبه حق، مستلزم آگاهی از حق است/ حکومت‌ها علاقه‌ای به آگاهی مردم از حقوق ندارند

تحول در کانون وکلا: لزوم انحصارزدایی در هیأت مدیره (بخش اول)

16 اسفند 1396
تحول در کانون وکلا: لزوم انحصارزدایی در هیأت مدیره (بخش اول)

آیا رئیس هیأت مدیره کانون وکلا با فشار جریان‌های سیاسی تعیین می‌شود؟ (بخش دوم)

16 اسفند 1396
آیا رئیس هیأت مدیره کانون وکلا با فشار جریان‌های سیاسی تعیین می‌شود؟ (بخش دوم)

همایش بررسی چالش های تبصره ماده 48 قانون آیین دادرسی کیفری

27 خرداد 1397
همایش بررسی چالش های تبصره ماده 48 قانون آیین دادرسی کیفری

نتیجه مناظره‌های تلویزیونی، تقابل فارغ‌التحصیلان حقوق با نهاد مدنی «وکالت» است

17 تیر 1397
نتیجه مناظره‌های تلویزیونی، تقابل فارغ‌التحصیلان حقوق با نهاد مدنی «وکالت» است

بزرگداشتِ هفتادمین سالگرد تصویب اعلامیۀ جهانی حقوق بشر با شعار «تفاوت‏ها را جشن بگیریم»

12 آذر 1397
بزرگداشتِ هفتادمین سالگرد تصویب اعلامیۀ جهانی حقوق بشر با شعار «تفاوت‏ها را جشن بگیریم»

25درصدوکلا پروانه وکالت را تمدید نمی کنند/تکلیف پروانه قضات متخلف

13 آذر 1397
25درصدوکلا پروانه وکالت را تمدید نمی کنند/تکلیف پروانه قضات متخلف

دستگیری ۴ نفر در ارتباط با صدور پروانه جعلی وکالت در تهران

13 آذر 1397
دستگیری ۴ نفر در ارتباط با صدور پروانه جعلی وکالت در تهران

بزرگداشتِ هفتادمین سالگرد تصویب اعلامیۀ جهانی حقوق بشر با شعار «تفاوت‏ها را جشن بگیریم»

17 آذر 1397
بزرگداشتِ هفتادمین سالگرد تصویب اعلامیۀ جهانی حقوق بشر با شعار «تفاوت‏ها را جشن بگیریم»

سرنوشت طرح جامع پذیرش کانون وکلا/کانون موافق حذف شرط کارت پایان خدمت است/خیال شرکت کنندگان آزمون وکالت از سلامت آن راحت باشد

2 دی 1397
سرنوشت طرح جامع پذیرش کانون وکلا/کانون موافق حذف شرط کارت پایان خدمت است/خیال شرکت کنندگان آزمون وکالت از سلامت آن راحت باشد