- وضعیت اجرای قانون کار در کارگاه های خانوادگی
- سلام وقت بخیر. عموی من کارگاهی صنعتی را تاسیس کرده است و بسیاری از افراد فامیل در آن مشغول به کار هستند. زمانی که آخرین حقوق سال 1399 را پرداخت کرد به ما عیدی نداد و وقتی از چند نفر پرسیدم و شرح ماجرا را گفتم، آنها گفتند که کارگاه های خانوادگی مشمول قانون کار نمی شوند. آیا این موضوع درست است؟ و به من عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد ؟
سلام و احترام
بر اساس ماده 188 قانون کار اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایرقوانین و مقررات خاص استخدامی ونیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار وهمسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.
طبق این ماده درست است رابطه ی شما با عموی خود رابطه ی نسبی است اما درجه یک از طبقه ی اول نمی باشد. بنابراین در مورد شما باید مقررات قانون کار دقیقا رعایت شود و به عبارتی رابطه ی شما مشمول قانون کار می گردد. شما برای این امر( اقدام برای دریافت عیدی و سنوات معوقه ) ابتدا با خود کارفرما ( عمو ) صحبت کنید و اگر کارساز نبود بر اساس ماده 157 همان قانون باید به هیات های تشخیص و حل اختلافات کارگری و کارفرمایی مراجعه کنید. در صورت نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در این خصوص با موسسه تماس حاصل فرمایید. 02166128096