آغاز به کار همایش مدیران نظارت و ارزیابی کارکنان اداری دادگستری های سراسر کشور
به گزارش روابط عمومی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، حجت الاسلام والمسلمین علی مظفری رئیس کل دادگستری استان در نشست مدیران نظارت و ارزشیابی سراسر کشور در مشهد مقدس خراسان رضوی با تقدیر از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در راه ایجاد اداره کل نظارت و ارزشیابی کارمندان دستگاه قضایی گفت: تمام سازمان ها در جهت رسیدن به تعالی سازمانی و تحقق اهداف نیازمند بازرسی و ارزشیابی هستند.
وی افزود: در هر سازمانی اگر متناسب با ظرفیت آن سازمان از جمله تحصیلات، فرهنگ، سوابق کاری و روحیات کارمندان برنامه ریزی نشود دستیابی به یک هدف واحد دور از دسترس خواهد بود.
حجت الاسلام مظفری تصریح کرد: اگر در یک سازمانی برنامه‌ریزی وجود داشته باشد اما در کنار برنامه نظارت و ارزیابی مناسب صورت نگیرد نارضایتی ارباب رجوع را به همراه خواهد داشت.
رئیس کل دادگستری استان بر وجود کارکنان توانمند در دستگاه قضایی تأکید کرد و افزود: اگر بر عملکرد مجموعه نظارت نشود نمی توان از توانمندی پرسنل به صورت صحیح استفاده کرد و در بسیاری از موارد لغزش کارکنان به دلیل ناآگاهی است.
وی افزود: اگر نظارت بر عملکرد افراد به دقت صورت نگیرد تفاوت فردی در چارچوب برنامه سازمانی حرکت می کند یا فردی که خارج از این چارچوب در حرکت است مشخص نمی شود.
رئیس کل دادگستری خراسان رضوی گفت: پیگیری نحوه انجام امور، دیده شدن زحمت و خدمات کارکنان، پی بردن به نقاط ضعف و آسیب مجموعه و دستیابی به راهکارهای رفع آن و ایجاد بازدارندگی از تخلف از مهمترین مزایای نظارت و بازرسی است.
وی با تاکید بر لزوم ارزشیابی مستمر کارمندان گفت: برای انجام ارزرشیابی مناسب باید معیارهای مناسب نیز وجود داشته باشد و اگر عملکرد مطابق با قانون بود مثبت ارزیابی شود و در صورت مشاهده مغایرت با قانون از ادامه آن فعالیت جلوگیری شود.
وی در پایان با تقدیر از فعالیت های انجام شده در بخش نظارت و ارزشیابی کارکنان دستگاه قضایی گفت: با تداوم این مسیر استقرار عدالت که بزرگترین وظیفه دستگاه قضایی است در جامعه محقق خواهد شد.